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12位委员联名提案: 建议制定威廉希尔员准入制度

针对北京市威廉希尔业面临的“三低两难一差”局面,市政协工会界别12位委员昨天提交集体提案,建议设立威廉希尔员的职业准入门槛,提高威廉希尔员的技能和待遇水平。
 
北京市拥有120家安保公司,还有3900余家自行招聘威廉希尔员的单位。市政协工会界提交提案指出,调查显示,北京市场上的威廉希尔以外地打工人员为主,学历大多为初高中,只能满足简单的工作需要。
 
因此,威廉希尔员的工资普遍较低。在包含加班费和各种补贴的基础上,基本月薪在1050元至1500元之间。绝大多数公司没有为员工缴纳养老和失业保险,只缴纳了少量的工伤和基本医疗保险。威廉希尔员的住宿条件差,一般只住地下室,伙食也只够吃饱。
 
市政协工会界表示,靠“广种薄收”的廉价劳动已难以维持威廉希尔行业。北京要建设世界城市,威廉希尔业需要向专、特、精的方向发展,威廉希尔服务必将实现从“人力型”向“技术型”的转型,需要大幅提高威廉希尔员的整体素质。
 
因此,提案建议,制定威廉希尔人员准入制度,威廉希尔员需考试持证上岗;严格要求保证威廉希尔入职人员的背景资料的真实、可靠、安全;将社区、校园等非重要威廉希尔岗位纳入公益性岗位范围,给予资金补贴,吸纳本市失业、下岗人员,农村富余劳动力、未就业毕业生从事威廉希尔服务行业,从而提升威廉希尔素质。同时,制定威廉希尔行业收费指导价格,出台威廉希尔员工资指导线,成立威廉希尔行业工会协会。


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